Förskolan ger möjlighet för föräldrar att förvärvsarbeta eller studera... ngt som jag gör både och.... den erbjuder också barn en pedagogisk gruppverksamhet och bidrar till goda uppväxtvillkor. Förskolan har sin läroplan Lpfö, ett bra styrdokument för verksamheten.
Då man arbetat eller studerar är det ens arbetstid eller studietid som styr vistelsen på förskolan.... barnet deltar då i verksamheten då man är på arbete eller i skolan för studier och så under resetiden....
Då barnet inte ska vara på förskolan eller om man får ändringar för närvaron på förskolan ska det meddelas i godtid så att förskolan ska kunna planera och kunna ge mitt barn och även andras barn en stimulerande verksamhet. Personalschemat läggs efter hur många barn som finns på förskolan för tillfället. Önskemålet är att tiderna som lämnas in är de tider som önskas användas för att ha sitt barn på förskolan för att jag är på arbete eller i studier....
Inför lov och semester frågar personalen om hur man tänkt vara ledig eller om man överhuvudtaget kommer att vara ledig något. Detta görs för att kunna planera ihop andra avdelningar…. Nu är vi inne i en sådan period då det ska planeras för om vi ska vara ledigt något i jul…. Alltså mellandagarna…. Som det ser ut för mig så kommer jag att jobba….
Att vara hemma med sitt barn/barnen är en underbar möjlighet som kanske inte alla föräldrar kan ge sina barn… jag har möjligheten att kunna ge mina barn det och jag känner mig lyckligt lottad i just det avseendet….
Många föräldrar har kanske ett arbete som gör att det är svårt att kunna ta ledigt eller till och med att kunna sjukskriva sig…. Eller så är det ekonomin som gör att det kan vara en omöjlighet…..
Skolan och förskolan och föräldrar har ett stort arbete med att samarbeta tillsammans för fungerande tillvaro för barnens vistelse i den dagliga verksamheten kring dem.
Då man arbetat eller studerar är det ens arbetstid eller studietid som styr vistelsen på förskolan.... barnet deltar då i verksamheten då man är på arbete eller i skolan för studier och så under resetiden....
Då barnet inte ska vara på förskolan eller om man får ändringar för närvaron på förskolan ska det meddelas i godtid så att förskolan ska kunna planera och kunna ge mitt barn och även andras barn en stimulerande verksamhet. Personalschemat läggs efter hur många barn som finns på förskolan för tillfället. Önskemålet är att tiderna som lämnas in är de tider som önskas användas för att ha sitt barn på förskolan för att jag är på arbete eller i studier....
Inför lov och semester frågar personalen om hur man tänkt vara ledig eller om man överhuvudtaget kommer att vara ledig något. Detta görs för att kunna planera ihop andra avdelningar…. Nu är vi inne i en sådan period då det ska planeras för om vi ska vara ledigt något i jul…. Alltså mellandagarna…. Som det ser ut för mig så kommer jag att jobba….
Att vara hemma med sitt barn/barnen är en underbar möjlighet som kanske inte alla föräldrar kan ge sina barn… jag har möjligheten att kunna ge mina barn det och jag känner mig lyckligt lottad i just det avseendet….
Många föräldrar har kanske ett arbete som gör att det är svårt att kunna ta ledigt eller till och med att kunna sjukskriva sig…. Eller så är det ekonomin som gör att det kan vara en omöjlighet…..
Skolan och förskolan och föräldrar har ett stort arbete med att samarbeta tillsammans för fungerande tillvaro för barnens vistelse i den dagliga verksamheten kring dem.
Tyvärr har ju inte alla föräldrar möjlighet och i bland inte ork att vara ledig under loven. Därför känns det extra viktigt att vi som jobbar gör det bra för de barn som kan komma! Livet är inte alltid rättvist - men vi kan i alla försöka att ge dem dagar att minnas :)
SvaraRaderaBra skivet!